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       2025年4月2日下午，安帕爾公司特邀學習路徑圖國際華南大區總經理李偉平先生，面向公司各中心負責人開展《構建可復制人才體系：從學習路徑圖設計到組織能力高效輸出》專題培訓。此次活動旨在深化管理層對人才體系建設的系統認知，推動企業戰略與人才發展深度協同，彰顯公司對可持續人才生態的高度重視。

 
       李偉平先生，從戰略視角剖析了人才體系對企業核心競爭力的支撐作用，課程以"學習路徑圖"為核心工具，通過案例拆解、推演等形式，系統講授如何基于業務需求設計可復制的培養路徑，打通從崗位勝任力標準到人才梯隊建設的全鏈條。

       現場中心負責人表示："人才體系是安帕爾實現'2025戰略目標'的關鍵引擎，本次培訓不僅提供了科學方法論，更啟發了管理者從組織視角思考人才價值創造路徑。"后續人力運營中心將牽頭推進學習成果轉化，通過試點項目驗證方法論，逐步構建適配多業務場景的人才培養標準化體系。

       未來，安帕爾將持續引入前沿管理理念，以人才發展驅動組織進化，為打造行業領先的創新型企業夯實智力基礎。